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人才战略

人才理念

南京东升景观工程有限公司视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。我们信赖并任用有道德、有才能的人,齐聚本地贤士、广纳八方英才。我们任人唯贤,广纳人才,为企业储备人才、培养人才、管理人才、提高人才。

我们不偏不倚,公正、平等的对待每一个人才,尊重每位人才的劳动和意见,讲求人才的优化配置,注重协调沟通。给予各类人才学习的空间和培训的渠道,通过培训轮岗、沟通反馈、绩效考核等多种方式培育出高层次的人才队伍。

团队理念

家庭学校 舞台熔炉
大家庭、大学校、大舞台、大熔炉
大家庭-像家庭一样相互关爱,温馨和谐;
大学校-像学校一样分享成长,改变超越;
大熔炉-像熔炉一样锤炼升华,铸就大我;
大舞台-像舞台一样纵情施展,共创共赢。

学习理念

勤于学习 擅于学习
知识决定命运、学习成就未来,学习力决定竞争力;
勤于学习,生命是一个主动学习的过程,学习是一种生活方式,学习是我们通往优秀的最佳途径,博学而笃志、切问而近思;擅于学习,优秀的人越谦虚,越主动,要擅于请教同事和上司;
要自修和阅读,要珍惜公司的培训,要不断承担责任、刻意训练自己,在实践中磨练自己。

直面问题 跨越挑战

问题是机遇,而不是障碍
首先要敢于面对问题,垂直攀登;其次要善于分析问题,虚心请教,相互协作;
直至找到原因和解决方案,坚定目标,永不言败。

 
 
 
 
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